西部地区规模最大的人才交流盛会——第五届“世博·阳光”万人人才博览会昨天在昆明国际会展中心开幕，来自昆明各园区与各行业的近百家大型国企和近千家知名企业，为省内外求职者提供了4万余个岗位，约3万余名省内外人才到场求职。虽然求职者和岗位差不多是“一个萝卜一个坑”，但用人单位依然感觉招工难，而毕业生也在喊求职难，是什么原因让企业和毕业生不能如愿“牵手”呢？
农业药企 求才若渴
据介绍，本次博览会有中国石化、中国航油、中建四局、可口可乐、云南白药、云南建工、诺仕达集团、统一食品、柏联集团、鸿翔药业等知名企业到会招聘。
记者现场看到，云南正在大力发展的农业、生物和医药行业的企业成为一个亮点， 例如晨农集团、锦苑花卉、云南云荞生物科技有限公司、云南广联畜禽有限公司等。昆明青塘农业科技有限公司的工作人员罗先生表示，公司这次主要招聘农艺师和田间管理等专业人才，这些岗位要求农业、园艺大学专科以上学历，掌握作物栽培、农作物田间管理、土壤肥料等知识，薪金待遇都比较丰厚。
绿A生物的招聘人员表示，现在企业招人比较困难，“求职者考虑的非常多，我们公司现在的待遇已经不错了，比如行政助理月薪是2000~3000元。”
企业用人 经验优先
很多企业不像以往那样一张桌子一个人，而是来了很多员工，主动询问求职者是否愿意了解一下公司的招聘信息。
薇新集团的杨先生表示，公司旗下有薇薇新娘等多个影楼，每年春节前就会流失一批员工，所以节后都面临用工荒，“现在求职者对比多，顾虑也多，很多人一开始就想要一个比较好的待遇，更看重物质方面的东西。”他表示，这次7家店要招聘50名销售人员，“熟悉产品的员工月薪在3000~5000元左右，虽然我们想要有工作经验的，但应届毕业生也会招。”
昆明制药集团人力资源部招聘主管熊小姐也分析，技术性人才比较难招聘到合适的，现在公司通过内部招聘、行业网招聘等很多方式解决这个问题，“现在我们也招收应届毕业生，然后自己进行培训和培养。”
对于招工和求职双难的问题，云南勤上照明科技有限公司的刘女士分析，主要是企业和求职者预期不同，“很多毕业生还不具备工作经验，但对待遇要求却很高，现在我们普通岗位月薪大约2500元左右。”
求职者青睐大企业
招聘会上，在三五成群的年轻人中间，有一群人特别引人瞩目，她们就是妈妈团。在感兴趣的职位说明前，她们总是认真地看，认真地记，还不时和招聘人员交流，索要资料。
齐阿姨就在帮儿子找工作，“儿子20岁啦，去年从新华电脑学校毕业，学的是室内设计，之前找了一份工作，干了几个月就辞职了，人家不给买保险，只有1000多元的工资。”齐阿姨说，今天儿子有事不在家，所以来看看有没有适合他的岗位，“希望能找个月薪3000元左右的工作。”
招聘会上，求职者更青睐大企业，像云南白药等上市公司的展位明显人气很旺，络绎不绝的求职者排队递简历。云南财经大学大四的女生包同学表示，自己是学财会专业的，找了几次工作感觉并不容易，“大部分岗位要求有工作经验，我们刚毕业很受限。”她表示，自己不是昆明人，留昆工作还要租房子，如果月薪不到3000元很难生活。对于农业、生物产业等企业，包小姐认为，这些企业有的工作地点比较远，也不太适合。
