中国铁建十五局轨道运营公司神朔运输处文化“套餐”促发展

【中国路面机械网讯】（通讯员 唐 成）近年来，中国铁建中铁十五局轨道运营公司神朔铁路运输处将铁兵文化作为项目文化建设的核心，始终将铁道兵传承的文化作为员工思想政治教育的重要内容，纳入神朔铁路运输处的教育培训规划和计划。尤其是针对新进员工，在岗前培训时和继续教育时，开设企业文化、企业发展的艰苦奋斗和铁道兵精神作为教育的主要课程。建军90周年期间中央一套播放了《从胜利走向胜利》八集大型纪录片，特别是第七集改革年代中讲述铁道兵时，一幅幅画面催人奋进，曾经铁道兵的我对铁道兵精神更有深层次的领悟。

我们持续开展的系列活动、塑造文化、确保安全、令行禁止、步调一致是将纪律文化作为团队的首要内容，以神朔铁路运输处各级领导班子建设为重点，以处领导干部带头为关键，在神朔铁路运输处上下形成铁兵作风“不讲条件服从、不讲理由行动、不讲困难落实”的纪律文化，确保神朔铁路运输处各项决策部署和规章制度的贯彻落实。神朔铁路运输处党委将团队精神融入到安全发展的各项工作中去，通过具体的工作促进各岗位的团结协作，形成强大的凝聚力、向心力、发展力。持续开展“百日安全”无事故和“支部无事故、党员无三违”等一系列活动，激发和凝聚员工的团队精神和集体意识，增强全体员工的团结协作能力和集体荣誉感，展现神朔铁路运输处的独特风采。

我们将公司“扎根神华、面向全国、拓展海外”的发展理念，作为加强神朔铁路运输处全体员工的责任为发展的核心价值追求，大力弘扬铁道兵“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的职业精神，将神朔铁路运输的长远发展与员工的个人成长有机结合起来，不断巩固和增强全体员工的凝聚力、吸引力和向心力。将广大员工紧紧地团结在神朔铁路运输处周围，树立主人翁意识，以处为家，守住神华是本份、发展神华是功臣、丧失神华是罪人的创业理念。建立健全部门和个人检查、添乘、驻站量化指标，细化考核标准，将员工日常出勤情况、服务质量、工作作风等纳入日常管理考核体系内，不断规范广大职工的从业行为和职业道德。

秉承艰苦奋斗、勤俭节约、力戒骄奢的俭朴文化。我们大力传承铁道兵和创业的艰苦朴素、接力奋进的优良传统，做人干净、做事干净、密不可分。促使各级负责人自觉落实公司和神朔铁路运输处的各项决策，规范从业行为，助力铁路运输处长远发展。