挖掘机工资要更高一些，因为工地挖掘机的用处更广泛。

最多8个小时吧··这个是台班的工作量··假如你车是跟着公家单位干的话··工作量还少

7岁男孩开大型挖掘机肯定是不能开的，一个7岁的儿童，无论是身高、手脚头脑都还不具备开大型机械，而且思维、思考、名方面都没有成熟。

交那么多钱去学，出来还是学徒！建议你找个工地师傅，给他1000块钱，他就愿意带你，这样学出来的毕学校扎实多了！ 你是匿名提问，我也匿名回答，也许你是小龙挖机的托！

你好，很高兴有缘回答这个问题，我一个兄弟就是搞这方面给工地上送汽柴油，他经营的很出色。利润还是挺好。不过你要让出一部分利润跟相关的单位采购人员搞好关系，明面暗面都要打点好。这样的你们能达到一个长期的合作。另外你还要有考虑两个问题1；进入这行的渠道有人带上你与一些建筑工程公司取得认识联系！2；还有你自己要有与石油公司进油渠道，取得资格。利润会更好一点。3；如有自己的油罐车更好。还有就是你的周转资金方面一定要有多点点，因为很多工程公司结帐较晚，前期故垫付款较多，开始时资金问题比较突出。

小松360挖机水泵皮带的安装需要两个人一个人套皮带，一个人把涨紧轮给收起来将皮带平行安装到传动装置上，注意不要有扭曲现象。

是挖掘机自身原因造成司机操作意外造成工地人员死亡，那你和司机都要负事故责任的，如果是司机的责任，那由司机负赔偿责任，司机一时无力赔偿，你是车主要先代司机先行赔偿，再向司机要回你代付的赔偿费，现在要有关部门对事故进行评定，是谁的责任或者是多方责任，（包括司机，残亡人，分包人）那按责任人各自承担的责任进行赔偿。

挖掘机驾驶员因操作过失致人死亡的，驾驶员构成重大责任事故罪，应依照刑法的规定，追究驾驶员的刑事责任。对于民事赔偿部分，因为驾驶员是受雇的职务行为，其一般过失行为造成的损害由雇主承担赔偿责任。雇员如系故意或者重大过失，应当与雇主承担连带责任，雇主承担责任后，可以向驾驶员追偿。最高法院关于人身损害赔偿的司法解释 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

目前小挖一个月的租金是一万三千元。论小时干是烧自己的油，120元一小时。

你好 你是职务行为，如果不是故意或者重大过错，一般不需要承担赔偿责任。具体由工地赔偿。

1、自首可以从轻处罚2.、《关于在厂（矿）区内机动车造成伤亡事故的犯罪案件如何定性处理问题的批复》指出：在厂（矿）区内机动车作业期间发生的伤亡事故案件，应当根据不同情况，区别对待：在公共交通管理范围内，因违反交通运输规章制度，发生重大事故，应按交通肇事罪处理；违反安全生产规章制度，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，应按重大责任事故罪处理；在公共交通管理范围外发生的，应当定重大责任事故罪。

新鲜的 厦工825配置参数图奉上。应该没问题。

设挖掘机有x，则装卸车有(21-x)，根据题知：750x=300(21-x)解得：x=6（台）21-x=21-6=15（台）即挖掘机有6台，则装卸车有15台

您好，是自动往返一直动作吗？如果这样就是当油缸前进到位，限位的接近开关有信号，触发后退继电器吸合自锁同时后退电磁阀给电油缸自动后退，后退到位后退的限位开关有信号触发另一个继电器动作，同时前进电磁阀给电，后退继电器断开，油缸前进...

你好请问小松200-7的挖机液压油箱，上面不烫下面烫怎么回事，还有那个回油单向阀在什么位置

给工地老板干活没有合同，老板不给钱，当你你做工满一个月的时候他不给你钱，你就应该问一下为什么不给钱？你就可以走人不干了。为什么要连续干三年呢？你现在三年了，这么多钱更难一下要回来你只能起诉到法院，依法维护你的合法权益。

首先是老板赔.其次,你如果按操作规程,老板扣工资不合理.不按规程,合理.

没有损坏管道，未对天然气公司造成损失，只要恢复管道保护层就可以，那得燃气公司这么吊，打官司都不怕。

你好，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

通缉英雄5.8剧情 / 犯罪 / 恐怖年代：2007地区：美国演员： 小库珀-古丁 雷-利奥塔 诺曼-瑞杜斯 导演： 布赖恩-斯莫兹