挖机合格证是生产厂家颁发的，你可以提供相关材料，向生产厂申请补办合格证。

P0203故障可能原因: 1 喷油器的接线断路. 2 电信号驱动喷油器打开所以不喷油就缺缸. 3 嘴子坏了. 4大臂油缸大腔高压传感器断线。重新插拔一下传感器的插头看看。

加机油就在机头盖那，液压油在柴油箱那，水就在机头风扇上面有个盖子拧开就可以加水了！

那要看你是什么工地,假如是建筑工地的话,那做的事可就多了,做路,整平,削坡,下货``````只要场地够大,什么事都得做

女性开挖掘机的我还真见过，但是是开那种小型号的，像220、260、300这种大铲的还真没见过有女司机的。我觉得不单单是主观上的原因，客观上开挖掘机的司机不光要驾驶，还有一些简单的维修、保养等相对需要体力的工作，比如说换铲尖，这绝对是一个非常需要力量的活，所以女性不太适合。再加上土石方工作的环境，不是很体面，很多女性在选择工作的时候也不会考虑。

好像没有这样的地方，不过现在买小型挖掘机的话，首选济宁立派这个厂家，他们从事小型挖掘机生产很多年了，他们小型挖掘机的性价比非常高。

老人故意到正在工作的挖机处闹事，当然自然在自己！挖机司机没有看到正常活动的老人，应承担部分责任挖机司机故意撞正常活动的老人，应承担全部责任有人指使挖机司机故意撞正常活动的老人，指使人应承担主要责任，挖机司机应承担次要责任挖机司机无证操作，撞到正常活动的老人，应承担全部责任挖机司机未成年，应由其监护人承担相应责任

这种情况由施工单位自己赔付，不过看一看总包是否团购了工地意外伤害保险，或工程设备保险，如果购买了，挖掘机的损失或人员受伤还可以找保险公司赔付。

各有千秋，偏重点不同。沃尔沃着重于动力性能和油耗，人性化设计，小松更偏重于液压性能，力量小，不适合大型矿山作业。但在产品质量上，都比较过硬。

寻械网的挖掘机产品的供求信息挺多的，图片不错。

回转驱动，在驾驶室右后侧，圆柱形，大概70厘米高，直径40厘米，上面有一个标尺，拔掉可加油。放油在车体下面。终传动就是两个驱动轮，与之对应的是前面两个导向轮。

这叫“蛇邀会”，你破坏了别人的家园，打破别人的宁静，或者造成伤害，肯定不好。 补救：脱下衣服，小心把蛇包好，说点安慰的话，放到一个安宁的地方，烧点纸钱。使你的心灵得到慰藉。以后财路亨通。

品牌挖机 小松(KOMATSU) 日立(HITACHI) 卡特(CAT) 神钢(KOBELCO) 住友(SUMITOMO) 现代(HYUNDAI) 斗山(DOOSAN) 加藤(KATO)

去劳动保障局申斥要求调解，要带上相关的证据资料或人证。

租一天是千到两千五

红色报警图标，压力指标图标，流量指标图标。 1、压力指标，流量指标，还有滤芯的堵塞情况显示的内容多了：有燃油箱油量，工作模式的调节等等等等，有各项温度指标。 2、带温度计的，波浪线，就是发动机水温。 3、加油站显示柴油量、第三个空滤堵塞。 4、下面那一排第1个水量不足； 4、第二个机油压力低。 5、第四个为充电异常。 6、第五个为机油不足。 7、一般都是 电瓶报警，机油压力报价，柴油底线报警，液压油压力报警，水温报警 ，你要把图片发出来才能准确的回答

你要做好心理准备,我有个朋友就在开,工资倒还可以,一个月3000多,但就是天天蹲工地,也挺辛苦,做好心理准备就去吧,前途还是不错的

胜算不大，因为你是违规操作，没证，一般算责任对半的。

挖掘机驾驶员因操作过失致人死亡的，驾驶员构成重大责任事故罪，应依照刑法的规定，追究驾驶员的刑事责任。对于民事赔偿部分，因为驾驶员是受雇的职务行为，其一般过失行为造成的损害由雇主承担赔偿责任。雇员如系故意或者重大过失，应当与雇主承担连带责任，雇主承担责任后，可以向驾驶员追偿。最高法院关于人身损害赔偿的司法解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

挖机靠发动机带动液压装置做出各种动作。发动机加柴油，液压装置加液压油，另外轴承和易磨损部位还要加注润滑脂