攀登科技高峰,关键在人。党的二十大报告指出,要深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。习近平总书记多次强调,可以探索搞揭榜挂帅,把需要的关键核心技术项目张出榜来,英雄不论出处,谁有本事谁就揭榜。
12月19日上午,铁建重工召开2021年度特别贡献奖励表彰大会,518名在科技创新等领域贡献突出的科技尖兵,分享了5555万元特别贡献奖励。这是经过一年的科研校场“赛马练兵”,通过“揭榜挂帅”在技术攻关一线涌现出的佼佼者。
铁建重工2021年度特别贡献奖励表彰大会
科创人才集聚争艳,技术攻关奋勇当先,汇集成一组数据,十分亮眼:在2021年,铁建重工实现中国金奖零的突破,新增发明申请量400余件、授权量200余件;获批国家科研项目经费突破2亿元大关,新增国家级课题7项、省部级课题8项,重大课题在研数量再创新高并继续保持行业领先;获得省部级及以上科技奖、奖、工业设计奖20余项,新增发布国家、行业标准8项;成功研制30余台套填补全球空白或国内空白的产品。
铁建重工领导为科创精英颁奖
作为科创板上市公司,铁建重工做强科技创新“底色”,提升高质量发展“成色”,通过实施“揭榜挂帅”机制,实现技术攻关“百团会战”,积极解决制约行业发展的“卡脖子”技术难题,主动探索催生行业蝶变的智能化前沿技术,有效激发企业创新活力,一批揭榜项目技术水平达到行业领先水平,让高端地下工程装备的中国名片越擦越亮。
这些年来,铁建重工紧跟国家发展和时代前进步伐,切实践行“两型三化九力”企业发展战略,持续提升包括敢为人先的自主创新能力的“九种能力”,不断深化内部市场化机制,把“揭榜挂帅”“赛马”机制、团队“自组织”模式和多维度科技激励化为行动,打造聚才引才用才的“赛马场”“孵化器”,引领高端人才大展其长。
科技创新人才代表领奖
据了解,本次一些科创精英获奖的金额加上正常发放的工资绩效奖金,年收入突破百万元大关。像这样通过“揭榜挂帅”获得超百万元年收入的研发人才,在铁建重工大有人在。一年下来,他们的收入都要高于企业高管。
而在铁建重工,“揭榜挂帅”聚焦关键核心技术,揭榜立项后,还会按照相关办法对技术和产品开发进行过程管理、阶段激励、成果考评、项目验收等,确保“揭榜挂帅”不流于形式,真正把关键核心技术问题解决好,不仅满足企业发展需求,也促进产业链创新链的提升和完善。
“揭榜挂帅”说到底,就是瞄准关键核心技术进行重点攻关,建立一套选贤任能、让能者脱颖而出的体制机制。
铁建重工党委书记、董事长刘飞香现场讲话
铁建重工党委书记、董事长刘飞香表示,铁建重工通过创新科研项目管理制度,让能者“揭榜”,让勇者“挂帅”,使科技创新跑出“加速度”。在具体实践中,“揭榜挂帅”项目总设计师实行竞选制,通过公开竞聘任命总设计师、副总设计师,再由总设计师和项目组成员双向选择,实现团队“自组织”,通过项目制的自由组合,打造跨部门、高效率、开放式协同研发团队。
据了解,铁建重工“揭榜挂帅”机制实施以来,每年科技奖励数千万元,累计2346人次获奖。
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