徐工液压：钻研创新、勇做产线多面手的数控“神算子”唐佳佳

在事业部高质量发展的征程中

有一群青年人的身影格外闪亮

他们像一面鲜艳的旗帜

迎风招展、朝气蓬勃

勇开风气之先、走在时代前列

激励着广大青年前赴后继、奋勇向前

他们就是

徐工液压事业部十大杰出青年

第一期

“数控神算子”——唐佳佳

说起唐佳佳，同事对他大多的评价是：不算健谈，很多时候更喜欢聆听，更注重观察。这样的性格与习惯，成就了他勤于学习、善于琢磨的过人本领，他认为工作上出现的难题只要认真对待就没有克服不了的。

勤学苦练 技能水平突出的小诸葛

2010年刚参加工作的他初生牛犊不怕虎，在基础岗位里不断学习和积累，努力提升自身技能水平。当时正是徐液生产挖掘机油缸的关键时期，唐佳佳同志和数控车的老师傅们夜以继日地探讨挖机导向套和活塞数控车程序的编写和试制——解决了导向套的粗糙度和同轴度等急需解决的高难问题，为以后大吨位挖机油缸的试制奠定了基础，并把此次成果推广到卡尔玛产品、矿卡油缸、大吨位伸臂油缸的导向套上，实用效果显著。2011年学会了山数控车并独立操作，参与挖机导向套活塞的试制工作；2013年学会普通铣床并与新进学员建立导师带徒，进行技能传授；2014年学会线切割的操作。

来到小件线后，不断有新人加入到产线，作为线长的唐佳佳主动承担起培训工作，充分发挥传、帮、带的作用。在他的指导下，多位员工通过一专多能鉴定。他积极带领产线员工参加各类竞赛，鼓舞年轻人要敢想敢拼、勇于尝试，产线员工先后获得徐州市普车比赛第一名、事业部数控车第一名、事业部普车比赛第一名等优异成绩。

一带二、二带四，根据新员工的个人特点、工作能力制定培训计划，在最快时间内让新员工熟悉岗位快速上手。

敢想敢干 突发奇想的产线发明家

“我喜欢新鲜事物，非常好奇，喜欢尝试。”

好奇并大胆尝试，是唐佳佳身上的一个重要标签。在学习掌握技能要求的同时，善于发现改善点。借助公司SQCD创新改善平台，他对现场关于安全保障、设备提效、质量提升等专业深入研究，从工装、加工工艺等方面进行改进和验证推广，曾连续两年获事业部八小SQCD第一名，带领班组参与了参与大吨位缸头的质量提升并获国家QC三等奖；铝制产品的质量提升，XT680大活塞的偏心在数控机床试制成功，极大提高了生产效率和降低了生产成本，该QC项目获得国家级一等奖。

现场有几件油缸着急组装，时间紧任务重，校正基准耗时耗力，唐线长心想：这个问题必须尽快解决，要是有什么给它固定住就好了。

针对这个问题他开始忙前忙后地画草图、联合工艺，凭借丰富的经验设计出“夹紧工装，用圆钢做底座，增加基准面和定位面，铣一个用于校正的X轴平面，防止沉孔角度出现偏差”的改进措施。这样就只需用镗铣加工定位孔、基准面和夹紧用的螺丝孔后便可直接加工，减少了上钻床加工回镗铣二次加工的工序；可以一次在镗铣完成，保证了基准统一，废品率减少至零，同时效率提高了200%，为践行“技术领先、用不毁“做成工艺品产品理念写下生动一笔。

求是求变 不断提升的产线多面手

疫情防控的关键时期，唐佳佳在危难关头挺身而出。为全面了解员工健康信息，他协助分厂对各产线员工的行程动态、身体状况、疫情防控、数据录入等进行统计更新、核对上报，确保防疫工作不漏一人。产线部分员工因无出门证明不能出社区，为了不耽误生产进度他不畏辛劳将出门证一张张送至员工手里。

作为一名产线线长，唐佳佳在做好疫情防控工作通知的同时，利用微信、电话等方式加强对产线员工管理和排查，鼓励居家隔离员工积极配合社区的防疫工作，不出门，不传谣，及时汇报个人情况。

他坚持每日提前到岗给产线内部进行消杀，与到岗员工开会共同学习各类防疫文件，为他们一遍遍普及疫情防控知识，监督大家戴口罩，勤洗手，要求做到时刻保持1米距离，两点一线，不网购，不搞特殊扰乱秩序。

在为一线员工们筑牢疫情防控安全屏障的同时，组织员工坚持奋斗在各自岗位上，对于质量保障尽心尽责，确保疫情防控稳定和生产平稳运行，展现了身为一名生产线长的表率和企业的担当与责任。

在分厂质量专员缺人时他主动承责，担起质量专员的担子，在质量上提升员工自检、互检真实性，组织产线线长质量互查。

因为好奇，让他有了对新知的向往

因为好学，让他有了对事物的掌控

干一行、爱一行、专一行

唐佳佳用精神和行动感染着身边的同事，以饱满的工作热情实现“扎根徐工，无私奉献，做一名卓越徐工人”的追求。(本文来自徐工液压)