春节在即,针对今年疫情防控的客观因素,晋工积极响应上级号召,率先行动,鼓励员工留厂过年,支持疫情防控工作,并为节后开工做好准备,助力新年销售旺季“开门红”。
【图:生产线上,工人正在装配机械】
“让员工有事做,有钱拿”是晋工机械鼓励员工留晋江过年政策的出发点,春节不停产,同时也是积极备战开年旺季“开门红”的有力措施。
“今年由于疫情防控的因素,如何保障员工留厂、保障节后复产,我们做了比较充足的准备。”晋工机械行政人力负责人郑副总表示,“原则上,我们积极鼓励员工留下来,所以我们相应的鼓励政策力度、福利也比较大。”
在积极备产的同时,保障员工生命安全,保障节后生产正常也是当前防控工作的目的之一。往年,晋工机械从农历腊月二十七开始放假,至正月初六。今年也是如此,“但是,在腊月二十七、二十八、二十九期间,公司将根据留厂人员情况,安排班次开工,并按照法定节假日工资的要求,发放员工工资。”郑副总介绍,“我们希望这是一个双赢的选择,不仅公司开春旺季开工得到保障,也使响应疫情原地过年的员工有事情做。我们的员工都很能干,很多人也怕在厂里没事做,而有工期,就有事情做。”
2020年疫情自复工以来,晋工机械迅速迎来发展的新高峰,部分单月销量创下历史新高,年销售额及纳税额有望取得双增长。2021年,我们将积极紧抓双循环经济发展的战略,紧贴国家政策和布局,在产品创新提升、市场开拓进取中,获得更大的增长。
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