志存高远，笃实前行----标杆企业游学之印象星邦

诚信为本，科技兴邦，追求卓越，价值共享

星邦重工的会议室里，这四条信念作为星邦价值观悬挂在洁白的墙壁上，也根植于每一个星邦人的脑海中。

星邦重工全景

2008年，星邦重工初创，2017年，星邦重工成长为国内高空作业平台排名第二、工程机械行业排名前三十强的企业。

白手起家而三一、中联等行业巨头又近在咫尺，星邦是如何在大象的身边，巨头的卧榻旁倔强成长起来的？

带着疑问，长沙市成长型企业发展促进会组织我市30余位中小企业负责人，在16日上午举行的“中小企业标杆游学之旅”活动中，走进星邦重工，参观学习星邦生产现场，并和星邦重工总经理许红霞女士进行面对面交流。

气势恢宏的星邦登高车

在游学企业家代表提问环节中，有创业者就初创企业的市场拓展问题提出请教时，许总的回答让人感慨颇深。回答中，许总首先回顾了她和自己的先生双双从企业高薪高管岗位离职，满怀激情创建星邦的过程。许总坦称，星邦创业之初，第一年只卖出了四台登高车，而后的八个月，没有接到一张订单，没有任何销售业绩，在随后的市场拓展中，又因为本着成本最小化的原则，希望依赖经销商的渠道以及低底薪高提成的业务团队来实现销售突破，最后在现实面前碰得头破血流，创业一年多，立即感受梦想与现实的巨大差距，夫妻两人面临着巨大的经济压力和精神压力，在夜深人静时，夫妻俩一度想过放弃，回归原来的稳定生活。

许红霞总经理与大家面对面交流

然而，当天亮以后，两人又马上斗志满怀，重新投入到创业的拼搏之中。经销商渠道难以见效，那就组建自己的业务团队，一个一个客户的分析，一个一个客户的啃；业务团队底薪低不稳定，那就提高底薪，提高待遇，先解决队伍的后顾之忧，由总经理许红霞女士亲自上阵，亲身示范，提升团队人员销售技巧；产品研发团队不断的钻研打磨完善提高产品品质，由董事长刘国良先生集中科研力量冲刺，最终掌握众多高空作业平台核心技术，获得40多项技术和著作权，并荣获欧美等发达国家的多项权威检测认证；公司上下，实实在在的践行以诚信为本，以科技兴邦，从内心深处追求卓越，与和作伙伴价值共享，持之以恒，脚踏实地的负重前行。

交流现场

如此的日复一日，年复一年，不断总结提升，不断攻坚克难，在登高作业平台这个许多大型巨头制造企业看不起看不上的细分行业领域内凝神静气，精耕细作。

儒雅沉静的星邦重工董事长刘国良

有志者事竟成，破釜沉舟，百万秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。终于，星邦重工由年销售四台，到四十台，四百台，四千台不断前进，到2016年，星邦达到在登高平台这个细分市场内国内企业排第二的地位，且在行业内名声越来越大，海外市场的占比越来越高，到今年星邦出口占比已达整体销售的60%，目前装配车间满负荷开工都无法满足市场的订单需求。

生产现场参观

时至今日，星邦重工已拥有自行直臂式、自行曲臂式、自行剪叉式、蜘蛛式、车载式五大系列高空作业平台，产品作业高度从4米到44米，产品系列齐全，品种规格丰富，产品遍布国内，同时远销东南亚、澳洲、中东、美洲、欧洲等海外市场，产品广泛运用于修造船、建筑、市政工程、电力通信、园林、广告、场馆、机场、港口及各种大型工矿企业等场所。

企业家们在餐厅也不忘抓紧时间和许总交流

而以刘国良董事长和许红霞总经理为首的星邦人，正朝着细分行业国内第一、世界前列的目标，坚定前行。

部分游学企业家代表合影

（本文来自星邦重工）