徐工道路：聚力创优 凝心关爱 建树卓越团队

一、党员垂范，聚力创优，激发创新创效热情

为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提升事业部技术核心竞争力，技术中心党支部制定了《技术中心创新创效管理办法》，大力推进创新创效活动开展。2016年-2017年，组织参加市级科技创新竞赛活动累计18人次，打造了首个女职工创新创效活动基地。其中党员刘洁的《徐工北美型压路机研发项目》、张俊娴的《压路机开式振动系统研究》获得2016年《徐州市第三届女性科技创新大赛》一等奖。党员杨洁等三名党员获得二等奖，省党代表何菊等三人获得三等奖。另外,党员李利军的《平地机湿式驱动桥》获得了徐州市职工“十大科技创新成果”。同时，李利军获得徐州市五一劳动奖章荣誉。

二、文化融入，素质提升，建树卓越团队

为了加强企业文化融入，引导全体技术人员深刻践行“技术领先、用不毁”行动金标准，支部构建文化长廊，营造“天天学技术”的良好氛围；撰写品牌案例故事，传承徐工文化；建立“金纽带”微信集群，发挥集群效应，实现产品改进零距离沟通；启动支部文化“激活重塑工程”，聚焦高端产品突围发力；开展“三个深入”驻点工程，深化高端产品动态对标、强化极限工况对标，重点、集中解决一批影响事业部长远、全局发展的技术难题。

举办一系列的新理念、新方法、新工具的培训，制订了CAE技术等级以及考核制度，进行每周4课时软件培训，培训结束后举办CAE技能比武，提升产品研发水平及研发效率;举办4次六西格玛工具运用比武；按照产品力提升需要和产品“九性”要求，组织策划了“技术微讲堂”及“技术沙龙”活动六次。此外，还组织了标准化培训、写作培训、以及新工具、新方法运用等专题培训，深入探讨了工具的具体应用。

三、关心关爱，凝神聚力，助推企业跨越发展

持续深入推进关爱工程，尊重技术人员个性，多举措深化员工思想状态、关爱体系建设。从员工的思想、生活、工作、职业规划、个人成长等多方面策划关爱行动。从迎新春“饺子宴”的系列活动，到三八妇女节的“青春飞扬活力道路”瑜伽活动，从踏春第一、第二季，到五一劳动竞赛，从六一“我是徐工接班人”萌宝大赛，到七一“党的生日献礼”。不定期举办特色文体活动，不但丰富了员工的业余生活，更让他们体会到在徐工的日子里，快乐工作是不变的主题，徐工是大家共同的家！

今年是全面实现有质量、有效益、有规模、可持续增长的关键之年，在事业部党委的正确领导下，技术中心党支部将带头实施事业部党委“六大工程”，深刻践行“技术领先、用不毁”行动金标准。凝心聚力，创新超越，攻坚克难，提速发力，开拓性地开展党建与思想政治工作“五全六亮”新局面，为徐工的“珠峰登顶”和“2020道路机械世界前三”倾注智慧与力量，贡献责任与担当！