中水电四局武汉轨道公司高点布局精神文明建设打造特色轨道文化

【中国路面机械网讯】（通讯员 高象成） 自召开2017年工作会以来，中水电四局武汉轨道公司在总结2016年精神文明建设取得成绩的基础上，高点布局2017年精神文明建设工作，力促轨道公司企业文化培育成形。

轨道公司作为中国水电四局管理轨道交通业务的专业化平台子公司，在建项目分布广，管辖人员多，文化资源丰富，但同时存在思想不统一及内耗等负面效应。针对此一现状，轨道公司从三方面对布局精神文明建设做出探索与实践。

目标必高远。轨道公司在管理中自觉将宣传和精神文明建设同企业文化建设的目标高度统一，开展各项宣传与精神文明建设工作以切实将员工的思想统一到生产经营活动上为宗旨，力求实现生产经营工作与企业文化的融合发展，确保各单位生产经营活动顺利开展，轨道公司各项业绩持续蓬勃发展。

活动为特色。轨道公司各级党群组织在工作实践中不断提升“办特色教育活动”的能力，在2016年成功举办首届“四局印象·轨道故事”系列文化活动的基础上，还将持续围绕统一的企业文化理念，举办特色活动，来重点培育员工的认同感，促进思想统一。同时，积极支持员工参与集团公司、公司及各业主单位的精神文明创建活动，以“走出去”的战略展现轨道板块员工的良好文化素养与精神风貌。

精神文明作为生产力。轨道公司鼓励各基层单位利用传统节假日自主开展丰富多彩的文体活动。2017年以来，轨道公司的农历春节团拜和“三·八”妇女节特色活动，已初步了发挥员工特长和参与文化建设的积极性，增强了员工的感染力、向心力和战斗力。下一步，轨道公司还将加强岗位模范、廉洁、科技创新等方面的精神文明建设，切实将其转化为企业发展进步的生产力。