中铁八局建筑公司召开2017年度总工程师会议

【中国路面机械网讯】（作者 王思威）3月2日至3日，中铁八局建筑公司在本部组织召开了2017年度总工程师会议。公司总工程师彭舸、副总经济师王刚、林利平，工程部、成本部、安质部、人资部、科技部等部门负责人及司属各单位项目经理、总工程师共计60余人参加。

会上，各单位总工程师结合2016年技术管理工作，提出了强化执行力建设、考核体系建设、人才梯队化建设、“导师带徒”制度建设等方面的议题。各单位经理结合自身管理经验，针对会议议题提出了意见和建议。

公司总工程师彭舸在会上以问题为导向，结合部分项目在施工过程中的突出问题进行了剖析，并要求各单位要认真反思，引以为戒。同时，彭总在会上指出了公司近年来在人才队伍建设方面所取得的成绩和存在的问题与不足，并从七个方面对进一步加强人才队伍建设提出了要求：一要强化企业核心价值观教育，积极开展岗位业务竞赛；二要组织多种形式的文体活动和拓展训练，充分发挥、培养团队协作精神；三要完善以工程项目为载体，以岗位实作培养为主线的人才培养方式；四要完善“奖勤罚懒，结果交换”的薪酬激励机制；五要形成员工职业生涯规划摸底调研的常态机制，盘活存量；六要深入开展“导师带徒”活动，积极发挥成熟技术管理人才传帮带作用，促进人才队伍素质整体提升；七要开展“五部两室”人才基础工程，根据年轻技术人员的成长一般规律，为优秀年轻技术骨干的成长“搭梯子、铺台阶”。

会上，公司三总师副职、相关部门负责人结合公司实际，从人才队伍建设、薪酬制度、二次经营、施组和方案评审管理、科技创新等方面提出了意见和要求，强调各单位总工程师要不断学习提高，切实做好技术带头人的作用。